1.職業(yè)中心
國(guó)外所有的大學(xué)幾乎都設(shè)有職業(yè)中心。職業(yè)中心提供的服務(wù)包括發(fā)布有關(guān)實(shí)習(xí)和工作的最新消息、修改簡(jiǎn)歷、模擬面試。由于這些實(shí)習(xí)崗位針對(duì)性強(qiáng)、公司意愿明顯，學(xué)生投簡(jiǎn)歷的命中率還是比較高的。
2.課程項(xiàng)目
部分專(zhuān)業(yè)需要一定的實(shí)習(xí)時(shí)間才能結(jié)業(yè)，比如新聞、金融等。學(xué)校和任課老師都很愿意為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
3.校園招聘
宣講會(huì)或校園招聘是獲得實(shí)習(xí)的好機(jī)會(huì)。如果對(duì)相關(guān)公司感興趣，不妨提前查閱公司資料，找機(jī)會(huì)與負(fù)責(zé)人聊一聊，盡量呈現(xiàn)自己與公司的相關(guān)點(diǎn)。走時(shí)不要忘記留下簡(jiǎn)歷，帶走名片，回家發(fā)感謝郵件。通常公司會(huì)要求你回去網(wǎng)申，但如果能給人留下深刻印象，拿到面試機(jī)會(huì)會(huì)大很多。
4.社會(huì)活動(dòng)
澳洲每年會(huì)有很多針對(duì)畢業(yè)生開(kāi)放的各類(lèi)社會(huì)招聘會(huì)以及講座，CA、CPA、Graduate Careers Expo等，都是讓年輕人接觸到大批工作機(jī)會(huì)的有效途徑。
5.校友資源、朋友圈
大多數(shù)同學(xué)都樂(lè)意為校友、朋友找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。多參加聚會(huì)，跟同學(xué)保持良好關(guān)系，很容易讓同學(xué)學(xué)長(zhǎng)知道你實(shí)習(xí)的需求，進(jìn)而幫助有效推薦。

首先，更新一下大家的簡(jiǎn)歷!然后，果斷出擊!給畢業(yè)后找工作的國(guó)際留學(xué)生的工作資源有很多，同時(shí)工作類(lèi)型也有很多。
還有，如果大家已經(jīng)在澳大利亞生活，最好的渠道是運(yùn)用大家的當(dāng)?shù)厝穗H網(wǎng)。讓人們知道大家有在澳大利亞居住和工作的計(jì)劃，看看他們能否給大家指一條好方向。
如果大家想尋找一個(gè)稍微兼職一點(diǎn)的工作，可以從青年旅社或當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站找機(jī)會(huì)。不要害怕走進(jìn)大家最喜歡的那個(gè)酒吧或餐館，提著簡(jiǎn)歷，帶著笑容，咨詢(xún)一切關(guān)于工作的機(jī)會(huì)。
那些已經(jīng)在澳洲生活留學(xué)生應(yīng)該很清楚在那里生活的費(fèi)用水平了?，F(xiàn)在，大家要向“真正的世界”踏進(jìn)的話(huà)，大家肯定會(huì)想要大家的第一份“成年工作”更適應(yīng)大家的生活水準(zhǔn)要求。
總之，很多國(guó)際留學(xué)生留在澳洲工作是很順利的。如果可能的話(huà)，大家在畢業(yè)之前就做一下準(zhǔn)備哦。
我要找什么工作
從Melb回來(lái)以后，大概是二月初左右， 我開(kāi)始正式尋找一份能帶來(lái)穩(wěn)定收入的全職工作。 我沒(méi)有PR，成績(jī)普通，只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 但我從來(lái)都沒(méi)有覺(jué)得會(huì)找不到工作，因?yàn)槲覉?jiān)信在這個(gè)行業(yè)， 技能和學(xué)習(xí)能力思考能力是大于其他一切的。IT這個(gè)行業(yè)， 方向太多， 所以我的想法是， 在開(kāi)始找以前， 應(yīng)該先把自己的方向和未來(lái)的職業(yè)選擇好， 不要顧及面， 而應(yīng)該專(zhuān)心于點(diǎn)和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因?yàn)樾袠I(yè)方向多， 專(zhuān)精和學(xué)習(xí)能力才是雇傭者真正考量一個(gè)junior雇員的事。
簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備
方向和具體職位定下來(lái)以后，就開(kāi)始具體圍繞這個(gè)職位的普通要求來(lái)修訂簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)， 一頁(yè)即可。 能夠不需要的內(nèi)容， 比如愛(ài)好興趣人格之類(lèi)的， 都不要往上面放。 從技能開(kāi)始是比較好的方式， 學(xué)歷倒是一筆帶過(guò)即可， 因?yàn)橹挥泻艽蟮墓颈热玢y行或者四大才會(huì)以分?jǐn)?shù)來(lái)做第一輪篩選的標(biāo)準(zhǔn)， 而我一方面是分?jǐn)?shù)不行， 另一方面對(duì)大公司向來(lái)有生理上的厭惡感，所以根本就不會(huì)考慮這個(gè)問(wèn)題。接下來(lái)就應(yīng)該羅列做過(guò)的事， 如果有portfolio就放鏈接和簡(jiǎn)單的描述， 有工作經(jīng)驗(yàn)就放工作經(jīng)驗(yàn)， 都沒(méi)有就放學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)， 如果都沒(méi)有， 就先去找了做了再回來(lái)這一步吧(需要注意的是， 只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)， 比如是php的職位關(guān)于java的我就基本都不列)。 羅列經(jīng)驗(yàn)時(shí)，盡量不要有段落篇幅， 而以短語(yǔ)bulletin為主。 看簡(jiǎn)歷的人是沒(méi)時(shí)間來(lái)讀小說(shuō)的， 所以在最短的時(shí)間內(nèi)能提供給閱簡(jiǎn)歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個(gè)倒是和SEO有點(diǎn)像)。另外， 誠(chéng)實(shí)真實(shí)是我自己的堅(jiān)持， 只寫(xiě)真正做過(guò)的事， 只寫(xiě)真正懂并有經(jīng)驗(yàn)的技能， 任何不懂的都不要往上寫(xiě)，要確定你所寫(xiě)的技能， 都是你能動(dòng)手去做實(shí)際做過(guò)的。技能的羅列也要由最強(qiáng)到最弱的順序來(lái)排， 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也是如此， 就和客戶(hù)用google搜東西不會(huì)看兩頁(yè)以后的網(wǎng)站是一個(gè)道理。另外， 強(qiáng)調(diào)自己的什么人格優(yōu)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)性格之類(lèi)的， 我完全沒(méi)有放進(jìn)簡(jiǎn)歷， 因?yàn)檫@些可以通過(guò)cover letter來(lái)描述， 沒(méi)有必要再這里占用寶貴的簡(jiǎn)歷空間。 而且這之類(lèi)的事也不是你自己寫(xiě)了人家就信的，真正有面試時(shí)人家自然會(huì)來(lái)體會(huì)。簡(jiǎn)歷的事， 大抵就是如此。
Cover letter
接下來(lái)我開(kāi)始操作的是cover letter。 為不同的職位公司來(lái)多次修改cover letter是我前一年找工作時(shí)經(jīng)歷的最痛苦的事之一。 所以這次， 在確定了只投相同或相似的職位以后，cover letter變得輕松了許多。 寫(xiě)好一個(gè)萬(wàn)用的cover letter是很辛苦但是益處無(wú)窮的事， 屬于典型的一次投入多次回報(bào)。cover letter大抵是四五段左右， 用詞用句都可以自己去搜一下， 最好避免自己寫(xiě)太多的句子，畢竟大部分像咱們這樣的， 寫(xiě)作都不咋的。因?yàn)閷儆诒容^正式的信件， 還是多用點(diǎn)穩(wěn)妥的書(shū)面表達(dá)比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個(gè)情況于是有意愿來(lái)求職。第二段就開(kāi)始要針對(duì)職業(yè)描述上的每一條來(lái)列舉自己能夠符合靠上去的技能，自信點(diǎn)大膽點(diǎn)就好。 第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢(shì)， 人格上的魅力， 多么多么的團(tuán)隊(duì)之類(lèi)的屁話(huà)， 這是必須的。 最后就總結(jié)下， 自己覺(jué)得自己能夠勝任這個(gè)職位， 能給公司或者團(tuán)隊(duì)帶來(lái)如何的益處， 希望能有面試的機(jī)會(huì)， 并附上自己的聯(lián)系方式電話(huà)郵件等等。在我投過(guò)的所有機(jī)會(huì)里， 九成九的我只修改了日期和職位名稱(chēng)， 當(dāng)然這和我所投的web developer這個(gè)名稱(chēng)比較寬泛有關(guān)。cover letter的重要性， 我覺(jué)得還是必須重視的， 畢竟大部分人都是先看郵件正文里的cover letter， 再點(diǎn)開(kāi)附件看簡(jiǎn)歷， 和簡(jiǎn)歷的重要性相比可以說(shuō)有過(guò)之而無(wú)不及， 可以說(shuō)是敲門(mén)磚的敲門(mén)磚， 如果這塊就掉了， 就連砸一塊金磚過(guò)去敲門(mén)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。
搞定上面兩件利器以后， 有些細(xì)節(jié)要注意一下。不要用自己平時(shí)的聯(lián)系郵箱， 而應(yīng)單獨(dú)注冊(cè)一個(gè)求職專(zhuān)用， 能直接從郵件地址上看出人名的郵箱。我個(gè)人的建議當(dāng)然是gmail， 速度快容量大無(wú)廣告， 功能多和google產(chǎn)品結(jié)合較好， IMAP的訪問(wèn)方式在iphone上堪稱(chēng)完美。在注冊(cè)這個(gè)求職專(zhuān)用郵箱以后， 直接在設(shè)置里全部轉(zhuǎn)發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當(dāng)然最好)， 這樣就避免了每天需要查幾個(gè)郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里， 建立關(guān)鍵字過(guò)濾器。有工作相關(guān)的關(guān)鍵字時(shí)， 全部打上專(zhuān)門(mén)的工作標(biāo)簽來(lái)分文件夾。全部用gmail的好處還在于， 在自己的常用郵箱里回復(fù)郵件時(shí)， 可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專(zhuān)用郵箱而不是自己的常用郵箱， 方便且專(zhuān)業(yè)。說(shuō)到這里，有件小事讓我對(duì)gmail的喜愛(ài)又上一個(gè)臺(tái)階。 在我們的cover letter里， 通常會(huì)有I have attached my resume below之類(lèi)的文字， 有那么一次， 我在貼完cover letter至郵件正文后， 忘記了上傳附件而直接點(diǎn)了發(fā)送。此時(shí)令人驚訝的事發(fā)生了，一個(gè)popup對(duì)話(huà)框顯示，“您的正文中有attach字樣而附件為空， 您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”，我當(dāng)時(shí)就震驚感動(dòng)佩服的五體投地。如此細(xì)小的地方都做了用戶(hù)體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)， 讓人如何不愛(ài)google。
尋找機(jī)會(huì)
其實(shí)我覺(jué)得，在做好了以上的事以后， 找工作接下來(lái)就是一個(gè)機(jī)械重復(fù)的體力活， 如何把規(guī)律的體力活做好， 其實(shí)也是有一定的技術(shù)含量的。 澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek， 其他還有mycareer， 不過(guò)我只專(zhuān)注在seek上，因?yàn)閟eek大概占了全澳百分之八十的招聘信息， 已經(jīng)足夠任何人去投了。注冊(cè)seek以后， 先根據(jù)自己的情況來(lái)完善profile。接下來(lái)， 最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關(guān)鍵字和其他特別字段要求來(lái)發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶(hù)的郵箱。 根據(jù)每個(gè)自己想要的職位， 來(lái)設(shè)定特別的關(guān)鍵字，級(jí)別和薪資要求以后， 對(duì)應(yīng)的每天新增的信息就會(huì)以列表的形式在夜里三點(diǎn)左右發(fā)至你的郵箱。 于是以后的事， 就是每天查查郵件， 然后選擇自己覺(jué)得合適的去投。
一個(gè)重要的事是， 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的， 類(lèi)似這種我是一概不投的， 因?yàn)榇蠖际链蠛＃?而且不直接與公司的人接觸面試什么的， 也對(duì)公司無(wú)法了解， 這種浪費(fèi)時(shí)間還不討好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 記錄下你投過(guò)的公司和職位。 因?yàn)橐话愕牧鞒淌牵?對(duì)方會(huì)先short-list一部分， 然后電話(huà)， 覺(jué)得合適， 才會(huì)發(fā)郵件和你約接下來(lái)的面試或者測(cè)試。 往往這時(shí)候， 當(dāng)你投過(guò)幾十份上百份以后， 任何人打電話(huà)過(guò)來(lái)告訴你公司名， 你是不可能回想起來(lái)的， 因?yàn)楸４嬉环載oc包含公司職位， 地點(diǎn)， 公司信息， seek上對(duì)應(yīng)的職位描述頁(yè)面， 公司的頁(yè)面等等信息， 是很有必要的。一方面你能掌握投過(guò)哪些， 可以避免重復(fù)投遞失敗的職位， 另一方面能夠?qū)ψ约和哆^(guò)的數(shù)量有個(gè)統(tǒng)計(jì)， 如果長(zhǎng)久沒(méi)有回信和回音， 就應(yīng)該及時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷和cover letter做出調(diào)整。對(duì)此我是使用google docs， 方便在于云在任何地方都能訪問(wèn)， 這和郵箱是一樣的道理。另外我對(duì)不同的地區(qū)也分了文檔， 分別是sydney， melb和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)， sydney的機(jī)會(huì)是最多的， 大概占了全澳的三分之二， 當(dāng)然人口和競(jìng)爭(zhēng)也是最多的。melb的話(huà)， 大概數(shù)目是sydney的三分之一至一半， 而其他地區(qū)加起來(lái)， 也就和melb的機(jī)會(huì)一樣多。我的情況是， sydney的回音是最多的， 其次則是昆州等地區(qū)， melb則一個(gè)正面回復(fù)都沒(méi)有， 唯一一個(gè)email聯(lián)系過(guò)一次的， 也在二十天后拒了我。 大概是因?yàn)槲胰嗽趕ydney， 而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術(shù)分布方面， 網(wǎng)站或者web application方面開(kāi)發(fā)是最多的，不論前段還是后端。然后后端技術(shù)php最多， .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾見(jiàn)過(guò)，不過(guò)非常稀少。除了做web， 數(shù)據(jù)庫(kù)是相對(duì)來(lái)說(shuō)多點(diǎn)的， 不論是做分析開(kāi)發(fā)挖掘還是管理， 都不少，是個(gè)可選的方向(雖然個(gè)人感覺(jué)枯燥)。再就是iOS等移動(dòng)開(kāi)發(fā)看得出來(lái)有越來(lái)越火的趨勢(shì)，值得一追。底層系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或者網(wǎng)絡(luò)之類(lèi)的，大概是最少(但貌似錢(qián)是最多的， 因?yàn)橄∩?。薪資方面，悉尼算是全澳消費(fèi)數(shù)一數(shù)二， 薪資方面確實(shí)是如此，45k+super是行業(yè)基準(zhǔn)線(xiàn)(當(dāng)然是對(duì)junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房?jī)r(jià)一比， 這40k就比悉尼的值錢(qián)太多了。
等待
其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)， 如果拿到了面試機(jī)會(huì)， 能拿到offer的機(jī)會(huì)大概就是一半以上。最焦躁的， 其實(shí)正是等待回音這個(gè)階段。 在我正式開(kāi)始投簡(jiǎn)歷的兩個(gè)禮拜以?xún)?nèi)， 只有少數(shù)的email和電話(huà)， 一個(gè)正經(jīng)的面試機(jī)會(huì)也沒(méi)有， 不過(guò)在接下來(lái)的兩個(gè)禮拜里， 面試開(kāi)始爆發(fā)了(上周三個(gè)， 這周四個(gè)， 下周四個(gè))。 我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關(guān)系， 所以各位完全不用擔(dān)心和過(guò)于焦躁(我今天還接到20天前投的一個(gè)職位的電話(huà)約定面試)只要有電話(huà)和email回信， 就說(shuō)明你的cover letter和簡(jiǎn)歷是有用的能入眼的，但如果電話(huà)和email回信在兩三個(gè)禮拜里基本沒(méi)有， 就應(yīng)該及時(shí)的做出調(diào)整了。至于面試方面， 我實(shí)在無(wú)法給出什么實(shí)際有用的意見(jiàn)。大概的把常見(jiàn)面試問(wèn)題看看心里有個(gè)譜不要到時(shí)候突然發(fā)慌，技術(shù)問(wèn)題自己慢慢準(zhǔn)備積累， 穿著方面自己覺(jué)得看的過(guò)去(像我這種從來(lái)不喜穿正裝的人還是去買(mǎi)了件半正式半休閑的襯衣來(lái)做面試圣衣)，面試前不要太飽和太餓否則都會(huì)影響大腦運(yùn)作， 開(kāi)始前喝點(diǎn)咖啡能量飲料都是可以的(不過(guò)要注意這兩個(gè)都是利尿的， 對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間的面試就不要喝太多水之前)，面試中應(yīng)該不卑不亢， 該笑的時(shí)候笑不該笑的時(shí)候不笑， 能夠自己來(lái)控制面試過(guò)程中的氣氛走向是最好的，切忌過(guò)于緊張或過(guò)于興奮，另外最重要的一點(diǎn)是誠(chéng)實(shí)，因?yàn)榧僭?huà)自己是沒(méi)有記憶的， 反復(fù)問(wèn)的話(huà)會(huì)出問(wèn)題， 不如不說(shuō)。關(guān)于英語(yǔ)， 語(yǔ)速不要過(guò)快， 平時(shí)自己怎么說(shuō)話(huà)就怎么說(shuō)， 也不用特意去準(zhǔn)備什么商務(wù)英語(yǔ)。臟話(huà)的話(huà)，能避則避，不過(guò)興奮的瞬間脫口而出也倒不是什么大不了的事， 畢竟澳洲人這方面都非常的不古板和不保守， 所以不用特別在意。我面試的感覺(jué)是， 其實(shí)我們這個(gè)行業(yè)， 技能方面都差的不多， 畢竟學(xué)習(xí)能力才是更重要的， 所以個(gè)人人格魅力起的作用比想象的要大很多， 鬼佬大都喜歡開(kāi)放有趣有自己生活的人， 有話(huà)談得來(lái)， 公司團(tuán)隊(duì)氣氛融洽才是他們看重的， 當(dāng)然這些都是建立在技能能達(dá)到最低基本要求的基礎(chǔ)上。在國(guó)外工作的好處就在這里能得到體現(xiàn)， 畢竟任何價(jià)值都是人創(chuàng)造的， 人才是工作里的一切， 把人當(dāng)人才會(huì)有更好的效率和效果。
如果面試順利， 接下來(lái)的就是接受offer與否了。當(dāng)你的面試太多，可以選擇的公司太多的時(shí)候， 接受offer與否就是個(gè)糾結(jié)的命題。是選你愛(ài)的， 還是選愛(ài)你的， 是個(gè)從未消停的問(wèn)題(在各個(gè)領(lǐng)域)。而由于我從來(lái)都是只在乎自己愛(ài)的， 所以拒掉一兩個(gè)offer去等待自己愛(ài)的公司在我看來(lái)是天經(jīng)地義。但這并不適用于所有人， 畢竟個(gè)體追求不同， 另外如果機(jī)會(huì)和offer對(duì)你來(lái)說(shuō)非常稀少和難得， 抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)也并不是不可取的， 畢竟有了溫飽才會(huì)有更多的精力去追求自己愛(ài)的人和事。
關(guān)于求職，在我們這個(gè)地方和這個(gè)行業(yè)， 我的經(jīng)驗(yàn)不多，大抵就是以上這些， 希望能對(duì)正在袋鼠國(guó)掙扎的朋友有些許的幫助。