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在美國留學(xué)如何找工作

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我來答 我要提問 發(fā)布 2019-07-13 回復(fù) 2 點擊 1442

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  • # 1樓
    2019-07-13

    一、充分利用CPT/OPT

    所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical
    Training)通俗來講就是“實習(xí)許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國政府認(rèn)可你和移民局申請，批準(zhǔn)后，可以找公司做實習(xí)。這兩者的區(qū)別在于CPT是學(xué)習(xí)期間用的，其時間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個人身份驗證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長到36個月的。

    二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

    國內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實也要看關(guān)系的。只是美國人更注重個人能力，因為有才華、有能力的人會有更多的機會、更好的環(huán)境做出成績。而且美國人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會推薦機會或幫你，這和國內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。

    當(dāng)然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費很多錢，所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給予推薦人現(xiàn)金獎勵，利益驅(qū)使下，一定會有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當(dāng)然，你也得有能力，否則即使有推薦獎金也沒有人愿意幫你，因為搞不好還要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。

    三、經(jīng)驗是王道、實習(xí)不可少

    這點其實很正常，無論是國內(nèi)還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價值;另一方面也省去了培訓(xùn)的時間和金錢成本。在美國的就業(yè)市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗，能獨立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個job
    offer，把工資提高一大截。

    中國學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗，如果找工作不順利，可以先找實習(xí)。實習(xí)并不是畢業(yè)的時候才找，絕大多數(shù)學(xué)校規(guī)定，只要你上滿兩個學(xué)期的功課，就可以用CPT做實習(xí)了。早點動手，不要在畢業(yè)之前臨時抱佛腳，更何況也不是想報就能報的。

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  • # 2樓
    2019-07-13
    美國留學(xué)很多學(xué)生認(rèn)為可能自己的學(xué)校并不是非常出眾，自己的專業(yè)不是非常的熱門，那找工作一定非常難了，其實并不是這樣的，掌握一定的本領(lǐng)，找工作其實非常簡單，下面百利天下留學(xué)小編為大家詳細(xì)介紹感覺美國留學(xué)就業(yè)難？其實是你沒有掌握這些本領(lǐng)!
    不怕失敗，就怕堅持和有準(zhǔn)備
    美國留學(xué)畢業(yè)后找工作時，提前準(zhǔn)備，盡量在畢業(yè)前一年就開始準(zhǔn)備簡歷，其他資料；有針對性的申請，針對自己的所學(xué)和興趣找相對應(yīng)的職位；不放過任何機會，海投是必須的；積極聯(lián)系公司或者認(rèn)識的同學(xué)，爭取內(nèi)部推薦；所學(xué)專業(yè)的基本知識，與職位相關(guān)的技能一定要掌握，放在簡歷上的東西要做到爛熟于心。美國公司面試的時候很看重實際能力，要能夠把問題講清楚；練好英語，交流非常非常重要。
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湯歆

環(huán)俄留學(xué)首席顧問、高級培訓(xùn)講師、顧問部總監(jiān)

圣彼得堡國立大學(xué)教育學(xué)學(xué)士、社會心理學(xué)碩士，2011年圣彼得堡國立大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，2017年入圍出國留學(xué)中介行業(yè)領(lǐng)軍人物。

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