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組織行為學(xué)是什么專業(yè)

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我來(lái)答 我要提問(wèn) 發(fā)布 2022-05-05 回復(fù) 1 點(diǎn)擊 1397

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    2022-05-05

    組織行為學(xué)是一門系統(tǒng)研究組織中人的心理、行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的學(xué)科專業(yè)。

    組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用，人們從事工作的心理活動(dòng)和行為反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。它采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí)，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。

    材料補(bǔ)充：

    組織行為學(xué)專業(yè)可學(xué)習(xí)的課程主要包括：組織行為簡(jiǎn)介、關(guān)于不平等的爭(zhēng)議、組織領(lǐng)導(dǎo)力、社會(huì)影響力和說(shuō)服力、組織文化、組織變革、社會(huì)資本和組織、工作動(dòng)機(jī)和工作設(shè)計(jì)的研究、對(duì)組織變革的反應(yīng)、新經(jīng)濟(jì)中的就業(yè)和勞工、運(yùn)動(dòng)心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力的語(yǔ)用學(xué)、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理創(chuàng)造力、社會(huì)科學(xué)研究方法、分層和勞動(dòng)力市場(chǎng)、工作上的道德、實(shí)習(xí)計(jì)劃、定向研究、組織行為、實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、談判和沖突解決、組織變革的政治、高級(jí)微觀組織行為、實(shí)踐中的數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)造力心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)和工作動(dòng)機(jī)、組織行為人格研究等。

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湯歆

環(huán)俄留學(xué)首席顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)講師、顧問(wèn)部總監(jiān)

圣彼得堡國(guó)立大學(xué)教育學(xué)學(xué)士、社會(huì)心理學(xué)碩士，2011年圣彼得堡國(guó)立大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，2017年入圍出國(guó)留學(xué)中介行業(yè)領(lǐng)軍人物。

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